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Cifras oficiales 2026 · actualizado el 29 de octubre de 2026

Calculadora de vacaciones y prima vacacional 2026

Elige cuántos años cumples en tu trabajo y te decimos cuántos días de vacaciones te corresponden por ley y cuánto te deben pagar de prima vacacional.

Lo que ganas antes de impuestos (bruto), sin bonos ni horas extra.

Las vacaciones se ganan al cumplir cada año. Si llevas 2 años y 4 meses, ya tienes ganadas las de tu 2.º año.

Más opciones

La ley da mínimo 25 %. Muchas empresas dan 50 % o más.

Tu prima vacacional

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Llena los datos para ver tu resultado.

Desglose del cálculo

Con el desglose, las cifras oficiales y los artículos de ley. Pago único con tarjeta, aquí mismo. En tu estado de cuenta el cargo aparecerá como MODOPRO.

Simulación informativa con cifras oficiales sin modificar. No es lo que determine la empresa ni lo que reclame el trabajador. Términos.

Tabla de vacaciones 2026

Desde el 1 de enero de 2023 rige la reforma al artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, conocida como «vacaciones dignas». Duplicó los días del primer año, de 6 a 12:

AntigüedadDías de vacaciones
1 año12
2 años14
3 años16
4 años18
5 años20
6 a 10 años22
11 a 15 años24
16 a 20 años26
21 a 25 años28
26 a 30 años30
31 a 35 años32

Cómo se calcula la prima vacacional

Prima vacacional = salario diario × días de vacaciones × 25 %

Ejemplo: ganas $400.00 diarios y cumples 3 años, así que te tocan 16 días. Tus vacaciones valen $6,400.00 (que te pagan como salario normal mientras descansas) y la prima vacacional es $1,600.00.

La prima se paga además del salario de esos días. Algunas empresas la pagan cuando sales de vacaciones y otras en una fecha fija; lo importante es que la recibas cada año.

Si sales de la empresa

Las vacaciones que no tomaste y la parte proporcional del año en curso se pagan en dinero en tu finiquito, junto con su prima vacacional. Puedes calcularlo en la calculadora de finiquito.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días de vacaciones me tocan en 2026?

Con la reforma de «vacaciones dignas» que entró en vigor en 2023: 12 días al cumplir el primer año, 14 el segundo, 16 el tercero, 18 el cuarto y 20 el quinto. Desde el sexto año suben 2 días cada cinco años.

¿Cuándo puedo tomar mis vacaciones?

Te corresponden al cumplir cada año de trabajo, y el patrón debe dártelas dentro de los seis meses siguientes. Al menos 12 días deben ser seguidos si tú lo pides (artículo 78 de la LFT).

¿Me pueden pagar las vacaciones en lugar de dármelas?

No. La ley prohíbe cambiar las vacaciones por dinero mientras sigas trabajando (artículo 79). Solo se pagan en efectivo cuando termina la relación de trabajo, como parte del finiquito.

¿Qué es la prima vacacional?

Un pago extra de al menos el 25 % de tu salario de los días de vacaciones. Si te tocan 12 días, la prima mínima equivale a 3 días de salario.

¿La prima vacacional paga impuestos?

Solo lo que pase de 15 UMA al año: en 2026 los primeros $1,759.65 están libres de ISR.

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