Cómo se calcula
Prima de antigüedad = 12 días × años trabajados × salario diario (con tope)
El salario diario que se usa no puede ser mayor que el doble del salario mínimo: $630.08 en 2026, o $881.74 en la Zona Libre de la Frontera Norte. Si ganas menos, se usa tu salario; si ganas más, se usa el tope.
Ejemplo: ganas $800.00 diarios y trabajaste 8 años. Como tu salario pasa del tope, se usa $630.08: 12 × 8 × $630.08 = $60,487.68.
¿Me toca si renuncio?
Solo si tienes 15 años o más trabajando para el mismo patrón. Con menos tiempo, la prima de antigüedad solo se paga si te despiden o en caso de muerte o incapacidad.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo me toca la prima de antigüedad?
Siempre que te despidan, con o sin causa justificada; si mueres (la reciben tus beneficiarios); y si renuncias, solo cuando tienes 15 años o más en la empresa (artículo 162 de la LFT).
¿Por qué mi prima se calcula con un salario menor al mío?
Porque la ley pone un tope: el salario para la prima de antigüedad no puede pasar del doble del salario mínimo. En 2026 eso es $630.08 diarios ($881.74 en la zona fronteriza).
¿Se cuentan los meses o solo los años completos?
Se cuenta la parte proporcional: si trabajaste 6 años y medio, te pagan 12 × 6.5 = 78 días.
¿Paga impuestos?
Comparte con la indemnización una exención de 90 UMA por cada año trabajado. En la mayoría de los casos queda completa libre de ISR.