Cómo se calcula tu sueldo neto
Sueldo neto = sueldo bruto − ISR retenido − cuotas del IMSS
1. ISR
Tu patrón aplica la tarifa del artículo 96 de la Ley del ISR, que el SAT publica cada año en el Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal. Se busca en qué renglón cae tu sueldo, se cobra la cuota fija de ese renglón y un porcentaje sobre lo que pase del límite inferior. Para quincenas y semanas se usa la misma tarifa ajustada a los días del periodo.
Si ganas hasta $11,492.66 al mes, al impuesto se le resta el subsidio para el empleo: $535.65 mensuales en 2026.
2. IMSS
Tu parte de las cuotas del Seguro Social es de aproximadamente 2.4 % de tu salario base de cotización (tu salario diario integrado), más un 0.40 % de lo que pase de tres UMA. El patrón paga una parte mucho mayor, que no sale de tu sueldo.
Tabla de sueldos netos 2026
Para un trabajador en su primer año, con prestaciones de ley, fuera de la zona fronteriza:
| Sueldo mensual | ISR | IMSS | Te llega |
|---|---|---|---|
| $10,000.00 | $193.37 | $249.21 | $9,557.42 |
| $15,000.00 | $1,402.82 | $394.55 | $13,202.64 |
| $20,000.00 | $2,383.65 | $540.14 | $17,076.21 |
| $30,000.00 | $4,519.65 | $831.32 | $24,649.02 |
| $50,000.00 | $9,107.82 | $1,413.69 | $39,478.49 |
Preguntas frecuentes
¿Qué es el sueldo neto?
Es lo que de verdad te llega a la cuenta: tu sueldo bruto menos el ISR que te retienen y tus cuotas del IMSS. Si tienes crédito Infonavit, pensión alimenticia u otros descuentos, también se restan, pero esta calculadora no los incluye.
¿Qué es el subsidio para el empleo?
Un apoyo del gobierno que reduce el ISR de quienes ganan hasta $11,492.66 al mes. En 2026 es de $535.65 mensuales y se resta directamente del impuesto. Si el subsidio es mayor que tu ISR, el impuesto queda en cero, pero ya no te devuelven la diferencia.
Si gano el salario mínimo, ¿me descuentan algo?
No. Quien gana solo el salario mínimo ($315.04 diarios en 2026) no paga ISR y su patrón cubre también su parte del IMSS.
¿Por qué mi recibo no coincide exactamente?
El IMSS se calcula con los días reales del periodo y tu salario integrado puede incluir otras prestaciones (vales, fondo de ahorro, bonos fijos). Además, tu empresa puede restar otros descuentos. La diferencia suele ser de pocos pesos.
¿Qué cuotas del IMSS paga el trabajador?
Alrededor del 2.4 % de tu salario integrado: invalidez y vida (0.625 %), cesantía y vejez (1.125 %), gastos médicos de pensionados (0.375 %), prestaciones en dinero (0.25 %) y 0.40 % de lo que pase de tres UMA.