Cómo hacemos los cálculos
Cuánto Toca es un sitio de calculadoras gratuitas para que cualquier persona que trabaja en México sepa cuánto le corresponde por ley. Escribimos cada fórmula a partir del texto de la ley y la revisamos con ejemplos calculados a mano.
Cifras que usamos en 2026
| Dato | Valor | Fuente |
|---|---|---|
| Salario mínimo general | $315.04 diarios | CONASAMI, DOF 9-dic-2025 |
| Salario mínimo Zona Libre de la Frontera Norte | $440.87 diarios | CONASAMI, DOF 9-dic-2025 |
| UMA diaria (desde el 1 de febrero) | $117.31 | INEGI, DOF 9-ene-2026 |
| UMA mensual | $3,566.22 | INEGI, DOF 9-ene-2026 |
| Subsidio para el empleo | $535.65 al mes | Decreto DOF 31-dic-2025 |
| Tarifa de ISR | Art. 96 LISR | Anexo 8 RMF 2026, DOF 28-dic-2025 |
Las cifras oficiales (salario mínimo, UMA, tarifas de ISR, subsidio para el empleo y cuotas del IMSS) se muestran tal como fueron publicadas por la autoridad que las emite en el Diario Oficial de la Federación y en sus portales oficiales (CONASAMI, INEGI, SAT e IMSS). No las modificamos, ajustamos ni interpretamos: las calculadoras solo aplican esos valores y lo que establecen las leyes vigentes.
Última revisión de cifras: 29 de octubre de 2026. Cuando se publica una cifra nueva en el Diario Oficial de la Federación, actualizamos todas las calculadoras al mismo tiempo.
Criterios
- Salario diario: sueldo mensual entre 30, quincenal entre 15 y semanal entre 7, como lo hacen la mayoría de las nóminas.
- Prestaciones mínimas de ley: 15 días de aguinaldo, vacaciones según la reforma de 2023 y 25 % de prima vacacional. Puedes cambiarlas si tu contrato da más.
- ISR: los pagos extraordinarios (aguinaldo, PTU, prima vacacional) se suman al sueldo del mes y se calcula la diferencia con la tarifa mensual. Las indemnizaciones usan la tasa del último sueldo mensual (artículo 95 de la Ley del ISR).
- IMSS: cuotas a cargo del trabajador sobre el salario diario integrado, con el tope de 25 UMA.
Es una simulación
Los resultados son una simulación con fines exclusivamente informativos. No representan lo que determine, ofrezca o pague la empresa o el patrón, ni lo que reclame o le corresponda en definitiva al trabajador: el monto final depende del contrato, de los registros de nómina y, en su caso, de la autoridad laboral o fiscal. No sustituyen la asesoría de un contador o abogado.
Lo que no incluimos
Descuentos como Infonavit, Fonacot o pensión alimenticia, prestaciones que no son de ley y casos especiales (trabajadores del Estado, regímenes de jubilación propios, contratos colectivos con reglas distintas). En esos casos el resultado sirve como referencia, pero conviene revisarlo con un especialista.
Fuentes oficiales
- Ley Federal del Trabajo
- Ley del Impuesto sobre la Renta
- Ley del Seguro Social
- Salarios mínimos 2026 (CONASAMI)
- Valor de la UMA (INEGI)
- Anexo 8 de la RMF 2026 (SAT)
- Diario Oficial de la Federación
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Escríbenos a contacto@cuantotoca.com.mx con el caso y lo revisamos. Agradecemos cada corrección.